Tomada de decisão em profissionais de saúde portugueses: a influência de variáveis individuais

Abstract

Uma das áreas de investigação mais relevantes em contexto clínico é a tomada de decisão. Este estudo visa compreender a relação entre a tomada de decisão, personalidade e outras variáveis individuais em médicos e enfermeiros portugueses. A amostra foi composta por 150 participantes: 65% eenfermeiros e 35% médicos. O protocolo de investigação inclui a aplicação de um Questionário Sociodemográfico, Questionário de Melboure de Tomada de Decisão, a Escala Social-Emotional Expertise (SEE), a Escala de Tomada de Decisão Clínica (ETDC), e a Escala de Personalidade NEO-FFI-20). Os resultados revelaram que os médicos apresentam maior dependência e impulsividade na tomada de decisão em relação aos enfermeiros, especialmente em situações de pressão, com uma tendência significativa para procrastinar. Além disso, o traço de personalidade neurocitismo mostrou uma correlação negativa com a eficácia na tomada de decisão, indicando que profissionais com níveis mais elevados de neurocitismo tendem a ter um desempenho menos eficaz em situações de stress. Por outro lado, o traço de conscienciosidade correlacionou-se positivamente com uma tomada de decisão mais assertiva e ponderada. Este estudo reforça a importância de uma abordagem multidimensional para a compreensão da tomada de decisão em contextos clínicos, que integram fatores pessoais, pessoais e contextuais. One of the most relevant areas of investigation in a clinical context is decision-making. This study aims to understand the relationship between decision-making, personality, and other individual variables in Portuguese doctors and nurses. The sample consisted of 150 participants: 65% nurses and 35% doctors. The research protocol includes the application of a Sociodemographic Questionnaire, the Melbourne Decision Making Questionnaire, the Social-Emotional Expertise (SEE) Scale, the Clinical Decision-Making Scale (CDMS), and the NEO-FFI-20 Personality Scale. The results revealed that doctors show greater dependence and impulsivity in decision-making compared to nurses, especially in high-pressure situations, with a significant tendency to procrastinate. Additionally, the personality trait of neuroticism showed a negative correlation with decision-making effectiveness, indicating that professionals with higher levels of neuroticism tend to perform less effectively under stress. On the other hand, the trait of conscientiousness was positively correlated with more assertive and thoughtful decision-making. This study reinforces the importance of a multidimensional approach to understanding decision-making in clinical contexts, integrating personal and contextual factors.