Mobbing à luz do direito do trabalho: Breve enquadramento legal do regime jurídico da prática de assédio moral no trabalho

dc.contributor.authorFernandes, Tiago Pimenta
dc.date.accessioned2017-01-23T17:49:40Z
dc.date.available2017-01-23T17:49:40Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionA figura de mobbing ou assédio moral no local de trabalho foi primeiramente consagrada no Código de Trabalho de 2003, correspondendo às exigências de alguma doutrina que vinha reclamando a previsão de uma solução legal que se debruçasse sobre aquele que é tido como um dos fenómenos em franca ascensão no panorama sociológico e juslaboral. [...]pt_PT
dc.identifier.citationFernandes, T.P. (2016). Mobbing à luz do Direito do Trabalho: breve enquadramento legal do regime jurídico da prática de assédio moral no trabalho. Saarbrücken: Edições Académicas.pt_PT
dc.identifier.isbn978-3-330-72616-1
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11328/1703
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherEdições Académicaspt_PT
dc.rightsrestricted accesspt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectMobbingpt_PT
dc.subjectDireito do trabalhopt_PT
dc.subjectAssédio moralpt_PT
dc.titleMobbing à luz do direito do trabalho: Breve enquadramento legal do regime jurídico da prática de assédio moral no trabalhopt_PT
dc.typebookpt_PT
dspace.entity.typePublicationen
person.affiliation.nameIJP - Instituto Jurídico Portucalense
person.familyNameFernandes
person.givenNameTiago Pimenta
relation.isAuthorOfPublication5ba9d97f-a212-4f01-b38f-643c6380fd79
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