A relevância da liderança pessoal na performance organizacional: Um estudo quantitativo

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dc.contributor.authorPereira, Manuel
dc.date.accessioned2018-09-27T16:57:18Z
dc.date.available2018-09-27T16:57:18Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractA escolha deste tema surgiu da necessidade de compreender a liderança pessoal na gestão da comunicação nas pequenas e médias empresasaoníveldasdinâmicaspessoaleempresarial,dodesempenho empresarial, da reputação pessoal, da proatividade e dinâmica empresarial,daorganizaçãoaprendenteedamotivaçãoeliderançapessoal. A amostra foi constituída por 388 pequenas e médias empresas em Portugal continental. Podemos verificar que os principais fatores residem na atitude positiva, autoanálise, auto motivação, definição de objetivos, aliado à capacidade de gerar ação compreendendo os demais para ser compreendido na organização onde está inseridopt_PT
dc.identifier.citationPereira, M. (2017). A relevância da liderança pessoal na performance organizacional: Um estudo quantitativo. In G. Gonçalves, & A. Athaydes (Orgs.), Relações públicas e comunicação organizacional: Dos fundamentos às práticas (vol. 5, pp. 245-261). Covilhã: LabCom Books. Disponível no Repositório UPT, http://hdl.handle.net/11328/2305pt_PT
dc.identifier.isbn978-989-654-424-9
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11328/2305
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherLabCom Bookspt_PT
dc.relation.publisherversionhttp://www.labcom-ifp.ubi.pt/book/301pt_PT
dc.rightsopen accesspt_PT
dc.subjectLiderança pessoalpt_PT
dc.subjectEficiência empresarial
dc.subjectGestão da comunicação
dc.titleA relevância da liderança pessoal na performance organizacional: Um estudo quantitativopt_PT
dc.typebook partpt_PT
degois.publication.firstPage245pt_PT
degois.publication.lastPage261pt_PT
degois.publication.locationCovilhã, Portugalpt_PT
degois.publication.titleLabcom Bookspt_PT
degois.publication.volume5pt_PT
dspace.entity.typePublicationen

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