A relevância da liderança pessoal na performance organizacional: Um estudo quantitativo
Data
2017
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Coorientador
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Editora
LabCom Books
Idioma
Português
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Resumo
A escolha deste tema surgiu da necessidade de compreender a liderança pessoal na gestão da comunicação nas pequenas e médias empresasaoníveldasdinâmicaspessoaleempresarial,dodesempenho empresarial, da reputação pessoal, da proatividade e dinâmica empresarial,daorganizaçãoaprendenteedamotivaçãoeliderançapessoal. A amostra foi constituída por 388 pequenas e médias empresas em Portugal continental. Podemos verificar que os principais fatores residem na atitude positiva, autoanálise, auto motivação, definição de objetivos, aliado à capacidade de gerar ação compreendendo os demais para ser compreendido na organização onde está inserido
Palavras-chave
Liderança pessoal, Eficiência empresarial, Gestão da comunicação
Tipo de Documento
Capítulo de livro
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Citação
Pereira, M. (2017). A relevância da liderança pessoal na performance organizacional: Um estudo quantitativo. In G. Gonçalves, & A. Athaydes (Orgs.), Relações públicas e comunicação organizacional: Dos fundamentos às práticas (vol. 5, pp. 245-261). Covilhã: LabCom Books. Disponível no Repositório UPT, http://hdl.handle.net/11328/2305
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Tipo de Acesso
Acesso Aberto