Repositório Institucional

Repositório de Publicações Científicas


Preservar, Divulgar e Dar Acesso à Produção Intelectual

DA UNIVERSIDADE PORTUCALENSE

 

Entradas recentes

PublicaçãoAcesso Aberto
Sobre os "maus pobres" e o combate à medicidade e ao ócio [abstract]
2024-10-16 - Guimarães, Ana Paula; Rebelo, Fernanda
A vertente histórico-evolutiva revela que o trabalho obrigatório foi utilizado como estratégia repressiva do Estado com a finalidade de ser instrumento de prosperidade pública, de luta contra os maus hábitos sociais, contra a procura de “vida fácil” e contra a inércia. Os objetivos do presente trabalho visam demonstrar se a distinção entre ‘maus pobres’ e ‘bons pobres’ foi ou não uma prática constante desde as Ordenações Afonsinas, e o impacto da adoção de políticas públicas no combate ao ócio, na repressão da mendicidade e na supressão da vadiagem. [...]
PublicaçãoAcesso Aberto
Felicidade e produtividade: uma revisão sistemática da literatura
2024-10-01 - Padilha, Susana Alexandra Aguiar; Ferraro, Tânia
Nos últimos anos, as organizações têm vindo a dar cada vez mais atenção à importância da Felicidade no Trabalho e à sua relação com a produtividade. O objetivo desta dissertação é explorar essa complexa interação por meio da análise da produção científica entre os anos de 1999 e 2023. As questões norteadoras desta revisão incluem a identificação do número de publicações e tipos de literatura sobre essa interação, a análise das interações conceituais mais frequentes encontradas na literatura académica, e a identificação das tendências da produção académica para futuras investigações. Do ponto de vista metodológico, este estudo foi desenvolvido por meio de uma revisão sistemática da literatura, utilizando bases de dados académicas e comerciais, como a B-On, ISI Web of Science (WoS), e Scopus, bem como literatura cinzenta. A estratégia de busca incluiu a definição e aplicação de critérios de inclusão e exclusão, organizando um fluxo de trabalho constituído de várias etapas, apresentado de forma sintética através de gráficos e tabelas. Foram tomadas ações preventivas para evitar ou minimizar vieses nas peças bibliográficas selecionadas. O número total de estudos incluídos nesta revisão foi de 69 peças bibliográficas. Os resultados destacaram a evolução significativa do interesse académico e organizacional na relação entre felicidade e produtividade no trabalho ao longo do tempo, com um aumento expressivo no número de publicações, especialmente nos anos de 2021, 2022 e 2023. A análise dos estudos selecionados proporcionou uma melhor compreensão dos temas emergentes e das principais conclusões já encontradas sobre essa interação. As evidências incluídas na revisão podem apresentar limitações, como possíveis vieses de publicação e restrições das bases de dados utilizadas. No entanto, foram tomadas ações preventivas para evitar ou diminuir vieses nas peças bibliográficas selecionadas. As considerações finais contemplam as implicações conceituais e práticas desses resultados, sugerindo a importância de estratégias que promovam um ambiente de trabalho positivo, harmonioso e saudável para melhorar a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. As perspectivas para pesquisas futuras incluem a ampliação do escopo linguístico e temporal, bem como a realização de estudos longitudinais para analisar a evolução da relação entre felicidade e produtividade ao longo do tempo.
PublicaçãoAcesso Aberto
Compliance e governança corporativa: desafios e oportunidades para uma nova cultura ético-jurídica empresarial
2024-10-01 - Tavares , Ana Caroline de Melo; Alves, Dora Resende; Jesus, Paulo Renato
A presente investigação aborda a corrupção em escala global, evidenciando desafios significativos para a regulamentação e governança em um contexto pouco regulado e altamente interconectado. Diante de um cenário marcado por escândalos de corrupção e crescente insatisfação pública, a pesquisa visa entender o impacto da corrupção e desenvolver estratégias eficazes para combatê-la. Objetiva-se compreender os desafios de instituições globais, nacionais e regionais na regulamentação, implementação e fiscalização de políticas anticorrupção, com foco especial na adaptação de programas corporativos de compliance em Portugal e no Brasil. Há necessidade de promover uma cultura ético-jurídica empresarial, superando obstáculos para internalizar práticas éticas e legais por meio de liderança comprometida, políticas claras e comunicação eficaz. Os resultados reforçam a necessidade de integrar compliance, governança e cultura organizacional, com ênfase na educação, engajamento de stakeholders e adaptação a mudanças de mercado. Conclui-se que superar esses desafios demanda um esforço contínuo de liderança e a cooperação de todos os membros da organização, contribuindo significativamente para a literatura sobre conformidade e governança no combate à corrupção. Quanto à metodologia empregada, trata-se de uma pesquisa teórica com levantamento das fontes bibliográficas disponíveis, como artigos, dissertações, teses, doutrinas e legislação, sendo a seleção dos materiais guiada por critérios de relevância e actualidade.