A influência do cronótipo no desempenho laboral de trabalhadores por turnos: uma revisão sistemática

Abstract

O cronótipo tem sido alvo de investigação científica de extrema relevância para a sociedade e para a comunidade científica, incluindo para a Psicologia. Consiste em uma predisposição característica de cada indivíduo, associado ao ritmo circadiano, no qual se distingue em uma maior disposição para um melhor funcionamento físico e psicológico em determinados períodos do dia. O objetivo deste estudo foi realizar uma revisão sistemática de estudos empíricos, datados dos últimos 20 anos, que avaliaram a relação entre cronótipo e o desempenho laboral em trabalhadores por turnos. Sem prejuízo do disposto, o foco principal do objetivo proposto foi a relação entre o Cronótipo e o Desempenho laboral, o Cronótipo e o Stress e o Cronótipo e a Qualidade de vida em trabalhadores por turnos. A realização desta revisão sistemática segue as diretrizes internacionais PRISMA - Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis. Face a um conjunto de diretrizes amplamente aceites e recomendadas para garantir a transparência, a qualidade e a replicabilidade de revisões sistemáticas de literatura, foram utilizadas as bases de dados: PubMed, ProQuest e Scopus. Através dos resultados apresentados neste estudo, foi possível perceber o impacto do cronótipo nas dimensões desempenho laboral dos trabalhadores por turnos e a sua qualidade de vida, fornecendo informações valiosas para a implementação de medidas de gestão de pessoal mais adequadas e a promoção de melhores condições de trabalho para esses trabalhadores. The chronotype has been the subject of scientific research of extreme relevance for society and the scientific community, including Psychology. It consists of a predisposition characteristic of each individual, associated with the circadian rhythm, which distinguishes itself in a greater disposition towards better physical and psychological functioning at certain times of the day. The objective of this study was to carry out a systematic review of empirical studies, dating from the last 20 years, that evaluated the relationship between chronotype and work performance in shift workers. Without prejudice to the provisions, the main focus of the proposed objective was the relationship between Chronotype and Work Performance, Chronotype and Stress and Chronotype and Quality of life in shift workers.This systematic review followed the international guidelines PRISMA - Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis. Given a set of widely accepted and recommended guidelines to ensure the transparency, quality and replicability of systematic literature reviews, the following databases were used: PubMed, ProQuest and Scopus. Through the results presented in this study, it will be possible to understand the impact of chronotype on the work performance dimensions of shift workers and their quality of life, providing valuable information for the implementation of more appropriate personnel management measures and the promotion of better working conditions work for these workers.