Comunicação estratégica no contexto organizacional
Date
2014
Embargo
Authors
Advisor
Coadvisor
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Revista Internacional de Ciências
Language
Portuguese
Alternative Title
Strategic communication in organizational context
Abstract
A comunicação estratégica é caracterizada por uma série de planeamento, bem definida e
estruturada para alcançar um objectivo global de uma organização. Para construir uma estratégia é
necessário ter informações de organizações concorrentes em relação aos seus pontos fortes e
fracos, oportunidades e ameaças. Um dos factores diferenciadores das organizações é a capacidade
de ouvir, observar e sentir as preocupações, tendências, tendo em conta um valor acrescentado para
todos os interessados. Como principal objectivo deste estudo consiste numa análise teórica ao
“estado da arte” relativa à comunicação estratégica no contexto organizacional tendo como propósito
encontrar as ideias fundamentais sobre esta temática servindo de base a um trabalho mais
aprofundado no futuro. Neste sentido, as organizações devem melhorar a capacitação dos
funcionários, motivando e incentivando a criatividade, a construção de novos modelos de pensamento
que, de forma estratégica, para aprender continuamente em busca do sucesso organizacional.
Strategic communication is characterized by a series of planned, well-defined and structured to achieve an overall goal of an organization. To build a strategy is necessary to have information from competing organizations in relation to their strengths and weaknesses, opportunities and threats. One of the differentiating factors of the organizations is the ability to listen, observe and feel the concerns, trends, taking into account an added value for all stakeholders. As the main objective of this study is a theoretical analysis of the "state of the art" on strategic communication in organizational context with the purpose to find the fundamental ideas on this subject providing the basis for further work in the future. In this regard, organizations should enhance the capacity building of employees, motivating and encouraging creativity, building new models of thought to, in a strategic way, to learn continuously in pursuit of organizational success.
Strategic communication is characterized by a series of planned, well-defined and structured to achieve an overall goal of an organization. To build a strategy is necessary to have information from competing organizations in relation to their strengths and weaknesses, opportunities and threats. One of the differentiating factors of the organizations is the ability to listen, observe and feel the concerns, trends, taking into account an added value for all stakeholders. As the main objective of this study is a theoretical analysis of the "state of the art" on strategic communication in organizational context with the purpose to find the fundamental ideas on this subject providing the basis for further work in the future. In this regard, organizations should enhance the capacity building of employees, motivating and encouraging creativity, building new models of thought to, in a strategic way, to learn continuously in pursuit of organizational success.
Keywords
Comunicação estratégica, Participação coletiva, Sucesso organizacional, Sucesso
Document Type
Journal article
Publisher Version
Dataset
Citation
Pereira, M. (2014). Comunicação estratégica no contexto organizacional. Revista Internacional de Ciências, 4(2), 37-50. Disponível no Repositório UPT, http://hdl.handle.net/11328/2312
Identifiers
TID
Designation
Access Type
Open Access