A comunicação estratégica pessoal na dinâmica organizacional aprendente
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Data
2015-04-02
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Autores
Orientador
Coorientador
Título da revista
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Editora
ASSIBERCOM – Associação Ibero-Americana de Comunicação
Idioma
Português
Título Alternativo
Resumo
Resumo: O objetivo principal deste estudo consiste em compreender a gestão da
comunicação nas organizações, nas suas diferentes perspetivas de atuação e a
pertinência da liderança e do sucesso pessoais em toda a dinâmica organizacional.
A liderança e sucesso empresariais serão abordados ao nível da comunicação
e liderança pessoal, da estratégia e inovação, da eficácia empresarial, da proatividade
e dinâmica empresariais, do pensamento estratégico e da performance
empresarial. Deste modo, propomo-nos fazer uma entrevista em profundidade
a seis personalidades com responsabilidade de gestão da comunicação, da marca
e da administração de empresas ou organizações. Verificou-se desta forma que
o papel do líder nas organizações é de extrema importância, na mediada em
que este deve incutir confiança, ambição, atitude positiva, compreensão, gestão
eficiente de expectativas através do exemplo e, essencialmente, da capacidade
de inspirar e gerar novos líderes com criatividade, inovação e auto liderança,
sem esquecer a visão coletiva da própria organização.
Palavras-chave: comunicação estratégica; eficiência empresarial; gestão da
comunicação; liderança pessoal.
Palavras-chave
comunicação estratégica; eficiência empresarial; gestão da comunicação; liderança pessoal.
Tipo de Documento
conferenceObject
Versão da Editora
Dataset
Citação
Pereira, M. (2015) A comunicação estratégica pessoal na dinâmica organizacional aprendente, no XIV Congresso Internacional Ibercom 2015 promovido pela ASSIBERCOM – Associação Ibero-Americana de Comunicação, São Paulo, Brasil, 30 de março a 02 de abril de 2015, p. 5100-5110.
Identificadores
TID
203558421
Designação
Tipo de Acesso
Acesso Aberto