As condutas extra-laborais nas redes sociais e a justa causa de despedimento
Date
2016
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Publisher
Editorial Dykinson
Language
Portuguese
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SUMARIO: i. Os direitos fundamentais do trabalhador à reserva de intimidade da vida privada e à liberdade de expressão. - ii. Os deveres Emergentes do contrato de trabalho. - iii. As condutas extra-laborais e a justa causa de despedimento nos ordenamentos jurídicos português e espanhol. - vi. A actividade do trabalhador nas redes sociais e o direito à reserva de intimidade da vida privada. - V. Breve análise da relevância disciplinar das condutas extra-laborais nas redes sociais na jurisprudência portuguesa e espanhola. - Vi. Conclusão.
Keywords
Direito do trabalho, Direitos fundamentais do trabalhador, Contrato de trabalho, Despedimento, Portugal, Espanha
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Carvalho, S. (2016). As condutas extra-laborais nas redes sociais e a justa causa de despedimento. In A. Moreno Solana (coord.), P. Nuñez-Cortés Contreras, L. Mella Méndez, (dir.), Nuevas tecnologías y nuevas maneras de trabajar: Estudios desde el derecho español y comparado, Alemania, Reino Unido, Polonia, Portugal y Argentina (pp. 282-301). Madrid: Editorial Dykinson. (Monografías Derecho Social y Impresa, 1). Disponível no Repositório UPT, http://hdl.handle.net/11328/1845
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Open Access