Necessidades de formação e trabalho
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Data
2006
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Idioma
Português
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Resumo
No quadro dos estudos que evidenciam a formação como a fórmula para dar resposta a todas as interrogações, perturbações e angústias dos indivíduos abalados por um mundo em constante mutação, colocam-se desafios novos ao investigador. Sendo o premente a necessidade de repensar as modalidades de formação tendo sempre em conta o público a quem se dirigem, a sua experiência de vida, e o seu projecto enquanto pessoa e trabalhador.
O presente estudo foi realizado no sentido de investigar como se implicam os auxiliares da acção educativa no seu processo de formação tendo em conta a idade, o sexo, as habilitações académicas, o vínculo laboral, e ainda a imagem que têm do rabalho.
Para tal, e utilizando o inquérito por questionário como metodologia de
investigação, foram seleccionadas oito escolas sede de agrupamento de quatro concelhos do norte do país.
A formação contínua é reconhecida como um instrumento de grande utilidade para
fazer face às novas funções que a legislação tem trazido a estes profissionais e como motor de satisfação profissional.
Palavras-chave
Formação Contínua, Auxiliares da acção educativa, Educação de adultos, TME
Tipo de Documento
Dissertação de mestrado
Versão da Editora
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Citação
Queiroz, S. R. G. (2006). Necessidades de formação e trabalho [Dissertação de Mestrado em Administração e Planificação da Educação, Universidade Portucalense]. Repositório Institucional UPT. http://hdl.handle.net/11328/108
Identificadores
TID
Designação
Tipo de Acesso
Acesso Aberto
Apoio
Orientação: Prof.ª Doutora Maria Luisa Moreira Santos.