Correspondência entre expetativas da GenZ e empresas face à proposta de valor da marca empregadora. (O caso do Grupo Salvador Caetano)
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Data
2026-05-29
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Idioma
Português
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Resumo
Esta tese, desenvolvida no ambito de um doutoramento industrial, aborda o desafio de atrair e reter trabalho da Geração Z (GenZ) (...).
This industrial Phd thesis PhD thesis explores the challenge of attracting and retaining Generation Z (GenZ) (...).
This industrial Phd thesis PhD thesis explores the challenge of attracting and retaining Generation Z (GenZ) (...).
Palavras-chave
Employer branding, Proposta de valor do empregador (EVP), Geração Z, Comunicação digital, Atração e retenção do trabalho
Tipo de Documento
Tese de doutoramento
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Citação
Ribeiro, A. P. A. A. (2026). Correspondência entre expetativas da GenZ e empresas face à proposta de valor da marca empregadora. (O caso do Grupo Salvador Caetano) [Tese de Doutoramento em Ciências Empresariais, Universidade Portucalense]. Repositório Institucional UPT. http://hdl.handle.net/11328/7189
Identificadores
TID
Designação
Doutoramento em Ciências Empresariais
Tipo de Acesso
Acesso Restrito