A relevância da eficiência individual na dinâmica organizacional: Um estudo quantitativo na DTI: Estudos de Comunicação Organizacional

Abstract

Este artigo surge da necessidade de compreender a postura da organização face ao reconhecimento dos colaboradores, a relevência da eficiencia individual e a comunicação desenvolvida nas organizações e a sua perceção e compreensão por parte dos colaboradore na dinâmica organizacional. Os aspetos relevantes para a eficiência do desempenho dos colaboradores residem na atitude positiva, autoanálise, auto motivação, definição de objetivos, aliados à capacidade de gerar ação numa realidade organizacional cada vez mais exigente e competitiva.