| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2014 | A confiança organizacional na gestão de pessoas e no compromisso: Um modelo moderador e um mediador. | Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel |
| 2012 | O Conhecimento, a formação e a auto-aprendizagem como factores impulsionadores do desenvolvimento regional | Lobo, Carla Azevedo; Costa-Lobo, Cristina; Ferreira, Ana Teresa; Ferreira, Luís Cunha |
| 2016 | Os efeitos da alteração da relação de emprego nas Unidades de Saúde Familiar: a perspectiva dos profissionais de saúde | Veloso, Ana; Roque, Hugo; Ferreira, Ana Teresa |
| 2013 | Em busca das dimensões que compõem a percepção do sistema de gestão de recursos humanos: Desenvolvimento e validação de um instrumento. | Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel |
| 2017 | Enhancing factors of business internationalization survey: Structural validation procedures | Lobo, Carla Azevedo; Ferreira, Ana Teresa; Costa-Lobo, Cristina |
| 2017 | Enhancing factors of business internationalization: A model for portuguese smes | Lobo, Carla Azevedo; Ferreira, Ana Teresa; Cordeiro, S.A.; Costa-Lobo, Cristina |
| 2016 | Entrepreneurial skills, the theory of networks and internationalization: A theorical approach. | Lobo, Carla Azevedo; Costa-Lobo, Cristina; Ferreira, Ana Teresa |
| 2013 | Human Resource Management and Affective Commitment: Manager-subordinate organizational trust as moderator. | Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel |
| May-2013 | Human resource management system perception: A validation of the model. | Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel |
| 2016 | Knowledge, and Self-Learning as drivers of regional development: tips to reflect about the angolan reality. | Lobo, Carla Azevedo; Costa-Lobo, Cristina; Ferreira, Ana Teresa |
| 2010 | Managers perceptions about employees acceptance of HR practices and its interactions with modifications in the HR system | Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel |
| May-2013 | Moving towards the future: The impact of Organizational Structure and Organizational Trust | Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel |
| 2014 | Organizational development: the use of trust as a tool. | Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel |
| 2015 | Organizational trust: Mayer, Davis and Schoorman a review | Ferreira, Ana Teresa |
| 2013 | A perceção da gestão de recursos humanos em PME. | Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel |
| 2013 | Perceção individual sobre a gestão de recursos humanos. | Ferreira, Ana Teresa |
| Jan-2014 | Perceções do sistema de gestão de recursos humanos e o papel da confiança organizacional. | Keating, José, orientador científico; Silva, Isabel Maria Soares da, orientador científico; Ferreira, Ana Teresa |
| 2017 | Portuguese anti-money laundering policy: A game theory approach | Jayantilal, Shital; Jorge, Sílvia Ferreira; Ferreira, Ana Teresa |
